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      2018年4月2日，由成都市人力資源和社會(huì )保障局指導，成都市家具行業(yè)商會(huì )主管的成都市家具行業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )，收到成都市某家具配套公司的《勞動(dòng)爭議調解申請書(shū)》。該家具配套公司陳述，該公司某員工于2016年3月入職，在2018年1月離職后，就公司在其任職期間兩年內未購買(mǎi)社保，和未支付近半年的工資和提成9000余元事宜，向成都市政府市長(cháng)信箱、成都市某區政府區長(cháng)信箱、某區人力資源和社會(huì )保障局及局屬勞動(dòng)監察大隊進(jìn)行了投訴。該家具配套公司向調解委員會(huì )提出書(shū)面申請，希望調委會(huì )出面調解和處理此項勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛，化解矛盾，平息事態(tài)。

      成都市家具行業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )在收到《申請書(shū)》后，受理了調解申請。4月3日上午，調委會(huì )通知成都市某家具配套公司負責人攜帶該公司與該員工簽訂的《勞動(dòng)合同》等相關(guān)資料來(lái)到調委會(huì )，就該員工的任職表現、社保購買(mǎi)、提成發(fā)放等內容作了陳述。下午，調委會(huì )調解員聯(lián)系了該名離職員工，就事件的前后經(jīng)過(guò)，該員工的詳細訴求作了詢(xún)問(wèn)和記錄。

      4月4日上午，成都市家具行業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )通知成都某家具配套公司負責人和該離職員工來(lái)到調委會(huì )辦公室，就雙方勞動(dòng)人事?tīng)幾h進(jìn)行了耐心調解和疏導。經(jīng)調解，該家具配套公司一次性向該員工支付工資和提成9300元，雙方當事人簽訂了和解協(xié)議書(shū)。該員工在收到9300元后，即放棄對成都市某家具配套公司近兩年來(lái)未購買(mǎi)社保的追訴權，并向成都市某區人力資源和社會(huì )保障局及局屬勞動(dòng)監察大隊申請撤銷(xiāo)對該公司的投訴。和解協(xié)議簽訂后，當事雙方對調解結果都表示滿(mǎn)意。

此次勞動(dòng)糾紛的成功調解，是成都市家具行業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )自成立以來(lái)的首個(gè)案例。調解委員會(huì )還將繼續對成都市家具行業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛進(jìn)行調解和處理，為成都家具行業(yè)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出努力。